人情世故速查速用大全集 案例應用版pdf

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2019年12月19日12:16:59 評論 19閱讀18分7秒

人情世故速查速用大全集 案例應用版 作 者 :京師心智

人情世故速查速用大全集 案例應用版 出版社:中國法制出版社

人情世故速查速用大全集 案例應用版 內容簡介

為讓您在為人處世的人生道路上少走彎路,幫您在繁瑣的世事中認清方向,輕松愉快地處理各項“疑難雜癥”,《實用百科速查速用:人情世故速查速用大全集(實用珍藏版)》共分九個部分,分別從人際關系、調整心態、禮儀訓練、人格魅力、說話技巧、洞察世事、辦事謀略、剛柔兼濟、取舍有道等方面詳盡地講解人情世故的秘密。

即使您現在的身份和資歷都不值得一提,即使您現在不會說話辦事,不懂得與他人相處,都不要緊,只要您愿意把自己培養成一個懂世事,明事理,會察言觀色,能辦事,巧謀略的成熟的人,那么,《實用百科速查速用:人情世故速查速用大全集(實用珍藏版)》必將會成為您的良師益友。

人情世故速查速用大全集 案例應用版 目錄

一、人際關系:把握得當,讓你在交際中左右逢源

初涉職場,怎樣能快速融入陌生的圈子?

工作業績突出,卻遲遲得不到提拔怎么辦?

工作上找不準位置,常常手忙腳亂怎么辦?

和同事相處,怎樣增強自己的親和力?

怎樣和你的老板搞好關系?

怎樣主動靠近他人,結交朋友?

怎樣才能不做左右為難的“夾心餅干”?

與人打交道,遭遇無理由事宜變更,我該怎么辦?

如何看穿他人的真實意圖?

完成一項成果,功勞就該獨享嗎?

領導休息的時候有緊急文件能否打擾?

為什么說與人交往要會吃虧?

為什么做事不要太絕,要會給別人留面子?

為什么有時成全別人的好勝心更容易聯絡感情呢?

想要與人交往,耍賴有時也很重要?

不會和上級相處,導致工作被辭退怎么辦?

為什么不要輕視那些看起來不起眼的人?

吝嗇的人為何總是不能很好地經營人際關系?

怎樣對待別人給予自己的好處和壞處?

為什么做事千萬不要自作聰明?

為什么說“做人要真誠,處事要變通”?

世態炎涼,是否應該學會換位思考?

為什么說“做好人,但不做濫好人”?

想要激勵下屬卻導致下屬不滿怎么辦?

為什么說不要把自己的秘密隨便透露給別人?

做事苛求完美,為何永遠過不上自己想要的生活?

二、調整心態:改變不了現實,但可以改變心態

生活中與人相處,怎樣改變唯唯諾諾的心態?

我總是控制不住自己的情緒怎么辦?

心煩意亂時,該用什么方法減壓?

為何說既然無法和那些身份高貴的人交往,就要先從小處著眼呢?

性格不夠開朗,為人處世為何常常碰壁?

計劃落空,是繼續消沉還是該振作起來?

為什么說偏激的心態不利于保持平衡的人際關系?

整天瑣事纏身,“鴨梨”很大,我該如何排解?

工作中常懷僥幸心理,不能按時完成任務怎么辦?

和一個客戶周旋了很久,對方還是不肯合作,該不該就此作罷?

為什么不要貪圖小便宜?

為什么說“與其改變環境,不如改變自己”?

為什么說“內心焦慮,難以成事”?

缺乏團隊合作意識怎么辦?

與人相處時我總是擺脫不了自卑怎么辦?

為什么說“不抱怨,不生氣”是生活的一劑良藥?

怎樣由一個打工者變成老板?

與人交往,如何消除保守心態,做到“共贏”?

為何說尊重別人就是尊重自己?

為什么說不甘平庸,先要從平庸入手,方可造就卓越?

在職場中,作為一名營銷員,不知道如何抓住時機怎么辦?

面對他人的冷漠還值不值得心懷感恩?

如何提升自我管理意識?

工作的時候老是心不在焉,該怎么辦?

為什么說“冤家宜解不宜結”?

為何心態容易急躁的人總是令人生厭?

工作中該如何做到自省?

做錯了事,責任心不夠,不敢承認錯誤怎么辦?

老板安排的事,別人都不做,我還要不要做?

始終在努力,卻一直沒有取得成果怎么辦?

三、禮儀訓練:成功推銷自我,打造第一印象

與人相處,不懂怎樣說好客套話怎么辦?

為什么說“儀表是人的第一張名片”?

為何對別人的隱私要守口如瓶?

如何在工作中以禮待人?

為什么說好的修養可以幫你打通成功之門?

為何善于傾聽的人容易受人歡迎?

即將跳槽離開不喜歡的單位,你該注意些什么呢?

為什么說不要讓別人看透自己,要適當地制造神秘感?

為何說不要讓別人看到你痛苦的一面,而應該展示你微笑的一面?

與領導講話總是拘謹,我該怎么辦?

辦公桌上物品的擺放可以看出一個人的辦事效率?

為什么說“禮讓并不是一味退讓”?

工作中表現太畏怯,被人擠兌怎么辦?

為什么說應聘時死要面子卻活受罪?

為什么有些人看起來就有老板相?

怎樣調整說話的語氣,使你的表現更加完美?

如何打造自己的形象,贏得客戶的信賴?

為什么說微笑是辦事的一把鑰匙?

為人處世,怎樣才能贏得信賴?

為什么打造良好人際關系不能臨時抱佛腳?

為什么說越是人生得意時越要注意自己的禮儀?

為什么你平時的小動作有可能在關鍵時刻毀了你的形象?

總覺得周圍的人不友善,該怎么同他們相處?

怎樣招待遠道而來的客人?

四、人格魅力:培養引人注目的性格品質

為什么說“吃虧是福,做人要有長遠眼光”?

怎樣學會“自夸”,讓人注意到自己的實力?

畢業兩年了,為什么還是感覺適應不了社會?

為何善于自責的人更易變通?

為什么說要注意保全自己,不輕易得罪小人?

職場中,如何巧妙地為他人解圍?

如何給別人忠告,又讓對方心服口服?

為什么心懷寬容的人常常深得人心?

成名要趁早,還是該懂得潛伏?

為什么說不要老是踏著別人的腳印走?

男人,你為什么要立志?

為何說善于欣賞同事更利于個人發展?

怎樣擴大個人影響力?

為什么說看細節就可以看出你幾斤幾兩?

為什么說成功源于你在職場或生活中的習慣?

為什么說見招不拆方顯涵養?

為什么說做事要學會“捧哏”,做好配角?

如何平靜地對待那些被冷落的日子?

你是名牌大學畢業,但是你怎樣證明自己名副其實?

懂得維護自尊的人別人才尊敬?

在工作中缺乏勇往直前的沖勁,我該怎么辦?

不堅持原則的人為什么不易成功?

為什么說“行動比口號更有說服力”?

工作效率很高,為什么每次卻被領導叫去返工?

為何說貪圖安逸,最后只能埋冢溫柔鄉?

你的氣場在哪里?

五、說話技巧:掌握說話藝術,讓你贏在“嘴”上

如何贊美才能說到人心坎里?

遇到壞人如何“金蟬脫殼”?

為什么說換個角度說話會讓人心悅誠服?

怎樣學會說善意的謊言?

作為領導,和下屬相處中如何說話能讓人服從?

為人處世,怎樣禮貌拒絕別人?

為什么不能拿別人的短處說事?

怎樣才能把話說到點子上?

怎樣聆聽客戶的話外之音?

情真意切為何還是打動不了客戶?

怎樣輕松回避窘迫局面?

如何向領導抱怨自己的不滿,讓領導自然接受?

怎樣同領導談話才容易得到領導的信賴?

領導如何批評下屬才能讓其心服口服?

領導說的話一定要照單全收嗎?

與你的上司交談需要注意哪些忌諱?

怎樣團結一個滿腹牢騷的同事?

為什么說抓住對方的弱點更能輕易取勝?

聚會時怎么輕松打開話題?

為什么在同事面前不要說別人壞話?

與領導相處,怎樣誘導他做出肯定的回答?

怎樣在公眾場合應對突如其來的尷尬?

談判過程中,怎樣設法壓低價格?

在談判場合,如何應對對方的激烈話鋒?

談判中如何搶占先機?

怎樣向你喜歡的女孩兒發出約會邀請才能不被拒絕?

男女朋友相處時,如何平息信任危機?

說大話,為什么受傷的總是自己?

為什么說不要在別人失意時談論你的得意?

如何運用玩笑來解圍?

六、洞察世事:察言觀色,贏得他人的歡迎

為什么說做人要有自知之明?

與人相處,遇到敏感話題怎樣繞著走?

為什么說發牢騷要看清場合?

為什么不要隨意散布老板的抱怨?

怎樣讓老板多注意到你?

怎樣察言觀色,才不會成為旁人競爭的犧牲品?

為什么說要堅持立場,才能不被謠言所惑?

當想要向對方提出忠告時,該私下提還是當眾提?

對于老給自己找茬的人,該怎樣應對?

同事結婚給我發請帖,可我和他不熟怎么辦?

拜訪他人前,你需要注意些什么?

拜訪他人時,經常被主人打斷講話,我該怎么辦?

介紹產品時,如何向客戶報價?

怎樣通過情態來觀察一個人是否值得交往?

為人處世,怎樣通過一個人的身體語言了解其為人?

怎樣從眼神來辨別人心?

怎樣從穿戴來看透內心?

為什么說不要被事物的表面蒙蔽?

為什么說用心觀察,才能追求到心愛的人?

人面可辨,人心怎么辨?

為什么說善于積累才能獲得成功?

怎樣辨別老板的承諾?

生活中,識別他人的軟肋也能辦成己事?

為什么說女人要懂得給男人留面子?

為什么說不能戴著有色眼鏡去看待事物?

人為什么要學會制怒?

為什么要多加注意,小心別人抓了你的把柄?

談判中如何巧設情境,為雙方營造良好氛圍?

七、辦事謀略:找到方法,辦事恰到好處

他為什么年紀輕輕就當上了副總經理?

同樣是實干,為什么有的人晉升快,有的人卻一直默默無聞?

要想獲得認同,為何要學會繞圈子?

女人為什么要學會撒嬌?

推銷時如何說服你的客戶?

做事為什么要有彈性?

怎樣培養“同胞”意識,拉近距離?

怎樣激發下屬的潛能?

怎樣把握機遇,領先一步出彩?

怎樣尋找突破,把不可能變成可能?

為什么說善于操心者能掌控大局?

怎樣增進戀人之間的感情?

工作中,為什么要在細節上盡善盡美?

怎樣培養隨機應變的品格?

怎樣和競爭對手相處?

如何發揮自己的潛能?

怎樣對待那些不講理的小人?

生活中,為什么一定要善于權衡利弊,才能謀得全局?

裝瘋賣傻,就能給自己充足的時間反擊?

為人處世,如何抓住商機?

為什么說虛實結合才能掌握主動權?

如何在心理上占據優勢,巧妙成事?

為什么說對不喜歡的人要保持寬容?

夫妻之間出現磕碰怎么辦?

為何要培養果斷的執行力?

為什么說專注于眼前才能成事?

八、剛柔兼濟:綜合提升,懂得中庸的處世之道

為什么說做人不能太精明?

對待事業,太過于執著好不好?

做人為什么不能太貪婪?

做人為什么不能太炫耀?

做人為什么不能過分偏執?

為什么說不要把客套話太當回事兒?

在生活中忍讓別人是膽怯的表現嗎?

領導對下屬的要求為什么不要太苛刻?

生活中當別人觸犯了你時,你該怎么做?

為何說俗人其實并不俗?

標新立異為什么也要講究分寸?

“中庸”就是行事畏首畏尾嗎?

僅僅靠臨陣磨槍就能學會待人接物嗎?

職場當中,做人熱情好呢,還是該保持距離呢?

生活中對人對事特別敏感,這樣好嗎?

表現優異,卻還是被當做出氣筒怎么辦?

做人為何不能太老實?

職場中,老板不小心錯怪了你,你能安心認錯嗎?

為何說架子不能端得太高?

聚會場合,為什么說要照顧到大家的雅興?

身居高位的人,為何還要常常提攜下屬?

闖蕩社會,為什么不要單打獨斗?

為什么說給人幫助的時候要采取先少后多漸進的方式?

為什么說“勢不要用盡”?

為什么說歌舞酒宴高潮時,要毫不留戀地離開?

為什么說對待員工既要賦予責任,也要賦予權力?

生活中,為什么不要將遺憾放大?

為什么說給人好處但不要張揚?

九、取舍有道:合理取舍,走好更準確的人生道路

二十幾歲,工作是為了掙錢還是為了掙經驗?

面對困境時,如何抉擇才能實現自己的既定目標?

生活中,何時該固執堅守,何時該斷然放棄?

做事沒有方向感怎么辦?

為什么說最適合自己的就是最好的?

為什么說“種什么樣的花,就結什么樣的果”?

為什么說“大事精明,小事糊涂”?

生活中,為什么說懂得放下才能更好地擁有?

要想學好手藝為何先自降身價?

如何巧妙地終止談判、取消合同?

為什么人與人之間總是相互防范呢?

為何說“想出頭,先埋頭”?

怎樣做一份合理的職業規劃?

生活中,怎樣做才不至于耽誤時間,徒耗光陰?

怎樣對待人生的幸與不幸?

作為領導,為什么要盡量做到公平?

領導在用人的時候該注意些什么?

作為下屬,是不是只能按命令行事?

身處分岔路,人生該不該冒險?

做人為什么不要撒謊?

怎樣處理戀愛中的得與失?

想到的事為什么要抓緊去做,不要拖延?

生存與夢想孰輕孰重?

你會合理地分配自己的時間嗎?

與人相處,我們該從他人身上借鑒些什么?

怎樣運用取舍關系給別人提意見讓其服從?

明知道對方和自己套近乎另有企圖,還要不要繼續保持關系?

怎樣把握談判中的關鍵因素,順利促成談判?

家庭和事業之間如何取舍?

感情和事情你能分得清嗎?

人情世故速查速用大全集 案例應用版 精彩文摘

世事解析

年輕人做事一定要注意方法和技巧,不能僅憑一腔熱情和沖動去為人處世。明澤有朝氣,有創意,工作效率高,這都是好事。但是對于“瑕疵”的輕視最終卻讓他“吃不了兜著走”。人們常說“魚與熊掌,不可得兼”,“金無足赤,人無完人”,“智者千慮,必有一失”。所以,一定要在洋洋得意時壓住陣腳,將那些看似“微不足道”的錯誤重視起來,細心對待,不要讓它第二次砸你的腳。一個人的個人魅力,有時并不在于他有多高超的智商和技壓群芳的能力,而是他在處理細節時所表現的態度,比如《西游記》中的唐僧,雖然他面對妖魔鬼怪束手無策,卻能讓戰無不勝、攻無不克的“斗戰勝佛”孫悟空為自己赴湯蹈火。

處世策略

在職場中,如果你做事很果斷,干練,工作效率很高,但常常發生一些小的失誤,那就一定要引起注意了;如果領導多次找你談話,談話的內容都是先贊揚你,再提出你的缺點時,你也應該提高警惕;如果你的某一項態度或表現常常被許多同事指出,你就要好好反思一下了。如果對這些細節你都毫不在意,最終吃虧的將是連后悔都來不及的你!

為何說貪圖安逸,最后只能埋冢溫柔鄉?

人情困惑

美國一所研究機構做過這樣一項實驗:在實驗室里放置了兩口鐵鍋,一口鐵鍋里裝的是熱氣騰騰的沸水,另一口鐵鍋里裝的是常溫狀的涼水,但是這口鐵鍋下面用柴火一直保持加溫。

研究人員拿來一只青蛙,他先將這只青蛙放入那口滿是沸水的鐵鍋中,青蛙感到一股熱烈的刺激,奮力掙扎躍出鐵鍋,“死里逃生”。然后,研究人員再將這只青蛙放入那口逐漸加溫的鐵鍋里。開始,青蛙感覺水溫適宜,表現出一種很舒適的悠然自得的狀態,它并沒有察覺到溫度在逐漸上升。就這樣,約半小時后,水底的熱量很快傳到水面,溫水開始沸騰。而此時,青蛙才察覺到水變燙了,但為時已晚,已經沒有足夠的能力躍出水面,最后再也動彈不得,丟掉了性命。

現實生活中,每個人都在追求安逸的生活,怎樣在安逸中過得更好呢?

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